Sz. Fekete Éva – PCC Coach, tréner, Szervezetfejlesztési tanácsadó.
Az ELTE Bölcsészettudományi Karán szerzett pszichológusi diplomája után PR tanulmányokat folytatott a Külkereskedelmi Főiskolán. 1991 óta dolgozik trénerként, vezetői tanácsadóként, 2005 óta szervezetfejlesztőként, coachként. Egy évig volt multinacionális cégnél HR vezető.
Szakterületei:
Szervezetfejlesztés, Vezetőképzés, Teljesítménymenedzselés, AC / DC, Karriermenedzsment, Coaching, Együttműködés fejlesztő tréningek és workshopok összeállítása és levezetése. Szakmai végzettségei: minősített Action Learning Facilitátor, Cape Cod Coach, Üzleti coach, Transakció-analitikus Szervezetfejlesztési tanácsadó és coach, GPOP, ARP és SizeProzess tanácsadó. PCC Coach (Professional Certified Coach) 2014 óta.
Főbb referenciái:
Coaching: Audi, T-Mobile, GE Healthcare, Unicredit Bank, MAVIR, T-Com, Budapest Lízing, Amgen, Egis
Vezetői tréningek: Giro, Expressz, Unicredit Lízing, Unicredit Bank, KSZK (Közigazgatási programok)
HR rendszerek bevezetése: Nokia Komárom: 360 fokos értékelési rendszer kidolgozása, bevezetése, betanítása. MEH – Flow csoport keretein belül visszajelzések adása. Dömsöd és Algyő Polgármesteri Hivatal számára TÉR tréning. Trigon – URSA: Teljesítménymenedzsment bevezetésére való felkészítés.
Karrierfejlesztés, Outplacement NOKIA, Shell Hungary, IKEA
Assessment Center / Development Center: Nokia Hungary (2001-2005 között, külföldön is), Expressz, Bosch (2010,2011), MSD (2010, 2011)
Interjútechnikai tréning: Westel Rt., a Lindström Magyarország Rt., nyitott tréningek multinacionális cégek vezetői részére.